Carrière : Joignez-vous à l'équipe d'AirGreen!

Toutes nos offres d'emploi de Climatisation, Ventilation & Chauffage dans le Grand Montréal, Laval, Longueuil, Rive Sud et Rive Nord.

  • Bienvenue chez AirGreen, un fournisseur de services de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan à Montréal, Laval, Longueuil, la Rive-Sud et la Rive-Nord. Nous sommes une entreprise qui se dédie à assurer le confort et la salubrité de l'air intérieur pour nos clients appréciés. Notre réputation bien établie comme fournisseur de services fiable et digne de confiance fait de nous le choix préféré pour les besoins en CVC et un endroit formidable où travailler. Notre passion ne se limite pas au climat; nous sommes également engagés à bâtir un avenir durable et à donner les moyens à nos employés de grandir et de réussir.

    Notre Mission

    Chez AirGreen, notre mission est d'améliorer la qualité de vie en offrant des services de CVC de la plus haute qualité, garantissant ainsi confort, sécurité et efficacité énergétique. Nous nous consacrons à :

    Offrir un Service Exceptionnel : Fournir un service rapide, professionnel et sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

    Favoriser des Environnements Intérieurs Sains : Garantir des espaces intérieurs propres, sains et confortables en optimisant la qualité de l'air, la température et l'humidité.
    Promouvoir l'Efficacité Énergétique : Aider nos clients à réduire leur empreinte carbone en proposant des solutions écoénergétiques qui permettent non seulement d'économiser de l'argent, mais aussi de contribuer à la durabilité environnementale.

    Encourager la Croissance des Employés : Créer un environnement de travail inclusif et bienveillant qui encourage l'apprentissage continu, le développement professionnel et l'épanouissement personnel.

    Contribuer à la Communauté : Participer activement au bien-être des communautés que nous servons en soutenant des initiatives locales et des organismes de bienfaisance.

  • Nos Valeurs

    Intégrité : Nous menons nos activités avec le plus grand niveau d'honnêteté, de transparence et d'éthique. Nous honorons nos engagements, assumons la responsabilité de nos actions et établissons des relations de confiance avec nos clients et nos partenaires.

    Excellence : Nous visons l'excellence dans tout ce que nous entreprenons, de la qualité de nos services à la manière dont nous traitons nos clients et nos employés. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation.

    Respect : Nous traitons chacun avec gentillesse, considération et respect, quels que soient son origine, son rôle ou son point de vue. Nous valorisons les contributions diversifiées de nos équipes et de nos clients.

    Sécurité : La sécurité et le bien-être de nos employés, de nos clients et du public en général sont d'une importance capitale. Nous respectons les normes de sécurité les plus strictes et investissons dans la formation continue et l'équipement pour garantir un environnement de travail sûr.

    Responsabilité Environnementale : Nous reconnaissons l'impact de nos activités sur l'environnement et nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone en adoptant des pratiques écologiques, en favorisant l'efficacité énergétique et en utilisant des matériaux durables.

  • Notre Culture


    Chez AirGreen, nous comprenons qu'une culture de travail solidaire et inclusive est cruciale pour la croissance et le succès de nos membres de l'équipe. Notre culture repose donc sur les aspects clés suivants :

    Collaboration : Nous promouvons une culture de collaboration où nos membres d'équipe sont encouragés à travailler ensemble, à partager leurs connaissances et à contribuer des idées pour résoudre les problèmes et atteindre des objectifs communs.

    Diversité et Inclusion : Nous valorisons les diverses origines, expériences et perspectives de nos membres de l'équipe. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun est traité avec respect et où ses contributions sont valorisées.

    Apprentissage Continu : Nous encourageons nos membres de l'équipe à chercher en permanence des opportunités d'apprentissage et de développement. Nous fournissons l'accès à des programmes de formation, des ateliers et d'autres ressources pour aider nos membres de l'équipe à développer leurs compétences et leurs connaissances.

    Innovation : Nous favorisons une culture d'innovation en encourageant nos membres de l'équipe à réfléchir de manière créative et à proposer de nouvelles idées et solutions pour améliorer nos services et nos opérations.

    Bien-être : Nous nous soucions du bien-être de nos membres de l'équipe et promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons des modalités de travail flexibles, des programmes de bien-être et d'autres avantages pour soutenir le bien-être physique et mental de nos membres de l'équipe.

  • Pourquoi Choisir une Carrière chez AirGreen?


    AirGreen n'est pas seulement une entreprise, mais une famille qui se soucie de la croissance, du bien-être et du succès de ses membres de l'équipe. Voici quelques raisons convaincantes de considérer une carrière chez nous :

    Opportunités de Croissance : Chez AirGreen, nous offrons de nombreuses opportunités de croissance et de développement professionnel. Nous croyons à la promotion interne et offrons à nos membres de l'équipe l'opportunité de relever de nouveaux défis et responsabilités.

    Rémunération Compétitive : Nous offrons des packages de rémunération compétitifs qui incluent un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des prestations de santé, dentaires et de retraite.

    Technologie de Pointe : Nous investissons dans les dernières technologies et équipements pour garantir que nos membres de l'équipe aient les outils dont ils ont besoin pour réussir et fournir le meilleur service à nos clients.

    Implication Communautaire : Nous sommes déterminés à redonner aux communautés que nous servons. Nous participons activement à des événements communautaires, soutenons des organismes de bienfaisance locaux et encourageons nos membres de l'équipe à participer à des activités de bénévolat.

    Un Environnement Solidaire et Inclusif : Nous croyons qu'un environnement de travail solidaire et inclusif est crucial pour le succès et le bien-être de nos membres de l'équipe. Chez AirGreen, nous nous traitons mutuellement avec respect, nous nous soutenons les uns les autres et célébrons nos succès ensemble.

AirGreen : Différents Métiers partout à Montréal, Laval, Longueuil, Rive Sud et Rive Nord!

Les techniciens en réfrigération se spécialisent dans l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de réfrigération. Ils s'assurent que les équipements de réfrigération fonctionnent efficacement et en toute sécurité.

Les techniciens en CVC sont responsables de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Ils diagnostiquent et réparent les problèmes avec divers équipements de CVC et s'assurent que les systèmes fonctionnent efficacement et en toute sécurité.

Les installateurs de CVC se spécialisent dans l'installation de systèmes de CVC dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Ils suivent les plans et les instructions du fabricant pour installer divers composants tels que les manipulateurs d'air, les conduits et les thermostats.

Les installateurs de conduits sont spécialisés dans l'installation des conduits des systèmes de CVC. Ils fabriquent et installent des conduits et des évents pour assurer une distribution d'air appropriée dans tout le bâtiment.

Les apprentis sont des personnes qui suivent une formation pour devenir techniciens ou installateurs de CVC certifiés. Ils travaillent sous la supervision de professionnels expérimentés pour acquérir des compétences et des connaissances pratiques.

Les représentants des ventes sont responsables de la vente de produits et services de CVC à des clients potentiels. Ils développent et entretiennent des relations avec les clients, fournissent des informations sur les produits, préparent des devis et assurent un suivi des leads et des demandes de renseignements.

Les représentants du service clientèle gèrent les demandes de renseignements, les réclamations et les demandes de service des clients. Ils fournissent des informations sur les produits et les services, planifient des rendez-vous et s'assurent que les clients sont satisfaits du service fourni.

Le personnel d'entretien est responsable de l'entretien et de la maintenance de routine des systèmes de CVC. Ils effectuent des tâches telles que le nettoyage, la lubrification et le remplacement des pièces usées pour garantir le bon fonctionnement des équipements.

Les estimateurs sont responsables du calcul du coût des projets de CVC. Ils analysent les plans, évaluent les besoins en main-d'œuvre et en matériaux et préparent des estimations de coûts détaillées pour les clients.

Le personnel de l'entrepôt est responsable de la gestion des stocks d'équipements, d'outils et de matériaux de CVC. Ils reçoivent, stockent et expédient les marchandises et s'assurent que l'entrepôt est organisé et bien entretenu.

Les chefs de projet supervisent la planification, l'exécution et l'achèvement des projets de CVC. Ils coordonnent avec les clients, les sous-traitants et les membres de l'équipe pour s'assurer que les projets sont terminés à temps, dans les limites du budget et conformément aux normes de qualité spécifiées.

Les administrateurs de bureau gèrent les opérations quotidiennes du bureau. Ils sont responsables de tâches telles que la gestion des horaires, la gestion de la correspondance, la maintenance des fichiers et des dossiers, et la supervision du personnel administratif.

Le personnel de marketing et de relations publiques est responsable de la promotion de l'entreprise et de ses services. Ils développent et mettent en œuvre des stratégies de marketing, gèrent les campagnes publicitaires et entretiennent des relations avec les médias et le public.

Les ingénieurs mécaniques conçoivent et développent des systèmes de CVC pour répondre aux exigences spécifiques des bâtiments. Ils analysent les besoins du bâtiment, créent des conceptions de systèmes et s'assurent que les installations sont conformes aux codes et normes pertinents.

Les électriciens installent et entretiennent les composants électriques des systèmes de CVC. Ils s'assurent que tous les câbles, les commandes et les équipements électriques sont installés et fonctionnent correctement.

Les travailleurs en tôlerie fabriquent et installent les composants métalliques des systèmes de CVC, tels que les conduits et les évents. Ils utilisent des outils et des équipements spécialisés pour couper, plier et assembler la tôle.